Nos Principes
Rahma Group of Companies est guidé par les valeurs inculquées par le fondateur il y a plus de 20 ans. Les cinq piliers auxquels nous adhérons sont :
Honnêteté et Intégrité
L’honnêteté, L’intégrité et le haut professionnalisme sont au cœur de notre philosophie, Et parce que nous croyons que le prestige et une excellente réputation sont primordiales pour le succès de notre entreprise, par conséquent, nous nous efforçons de maintenir notre bonne réputation auprès de nos clients, Et nous tenons compte des exigences d’honnêteté, et d’intégrité dans nos relations avec nos partenaires.
Clients et Excellence
Chez RAHMA Groupe, nous nous soucions de répondre aux besoins de nos clients, Et nous faisons de notre mieux pour les satisfaire en mettant l’accent sur l’élément de qualité dans notre travail et nos services, Et La qualité de nos services atteste de notre attention continue, et le volume d’efforts déployés pour atteindre l’excellence dans la satisfaction de leurs désirs.
Leadership et Sagesse
Nous travaillons au développement des talents et, à la création de capacités de leadership pour développer des marchés pour nos produits, élever le niveau de nos employés et profiter aux actionnaires, Le concept de leadership que nous promouvons dans l’entreprise contribue à la transmission de ces principes à nos clients.
Innovation Et Changement
Nous voyons le progrès continu du groupe RAHMA comme l’une des sociétés d’investissement diversifiées aux niveaux local et international, Parce que nous efforçons toujours d’apprendre, Et de soutenir les innovations, Et nous saluons le changement positif apporté par la créativité, Et des ambitions louables, Bénéficier de nos expériences et savoir-faire pour créer des solutions locales pionnières basées sur une expertise de la classe mondiale, Pour assurer notre progrès continu.
Service Communautaire
Basé sur le ferme sentiment des entreprises du groupe RAHMA de sa responsabilité envers son pays et sa société, Et parce que leur bien-être reflète nos progrès, Nous efforçons toujours de réussir dans notre entreprise, Et le bien être des employés et les communautés dans lesquelles ils opèrent, A travers notre culture, nos idées, nos préoccupations environnementales, et notre travail collectif pour consolider nos valeurs, Distingué dans nos relations avec les membres de la communauté qui nous entoure.
